机关事业单位成吸烟重灾区 领导干部应先向自己“开刀”

2019-10-22 02:14:09

近年来,随着烟草控制力度的加大,在公共场所如公共汽车、火车站、电影院等吸烟越来越少。“远离香烟”和“拒绝二手烟”已经逐渐成为社会共识和时尚。然而,在内蒙古许多地方接受采访的半月形记者发现,与烟草控制的总体情况不同,一些政府机关和机构仍处于吸烟危害最严重的地区,许多公职人员在办公室里遭受二手烟之苦。

公共场所全面禁烟是大势所趋。目前,它仍处于关键阶段,需要社会的共同治理和全体人民的参与。在这一过程中,政府机构必须发挥带头作用。早在2013年,中国办公室和国家办公室就发布了《关于领导干部带头禁止在公共场所吸烟的通知》,明确规定“各级党政机关应建立无烟机关”但是,实事求是地说,一些政府部门和单位仍然受到二手烟的严重影响,基层的吸烟问题越严重。尤其是在县级组织中,在办公室吸烟并不少见。偏离要求和反对愿望的原因在于一些领导干部没有把自己包括在内。

作为一个关键的少数民族,领导干部的偏好和作风对所在机构的生态环境起着至关重要的作用。曾经,“左手拿烟,右手拿笔”是许多领导干部的现实工作,特别是在困难问题要解决的时候,一个接一个是常态。“做你该做的,做你该做的”。领导干部以消极的方式行事,使香烟成为工作和交流的“硬通货”。一些原本不吸烟的年轻人也主动“吃一口”,以便进入这个圈子。在这样的环境下,怎样才能完全禁烟呢?

“它的身体是,不是要做的;他不正直,尽管他不服从。”领导干部应该站在政府机关和事业单位禁烟的前面。“挺”一词的内涵不仅是一个例子,也是国家的结果。无论是建立无烟权威的顶层设计、健康中国的长远规划,还是精神文明建设的纲要,完全禁烟都有许多站。在此基础上,领导干部要发挥关键作用,为自己挺身而出,树立标杆,形成积极效果。这样,我们就可以带动一群人,影响一群人,让清新真正成为政府机构的标准环境。

政治家,也是。机关事业单位领导干部禁烟不仅是中央政府相关政策的落实,也是塑造良好形象的奖励项目。这是一件好事。为什么一些基层组织仍然存在死角?原因在于监管的虚掷。目前,还没有关于领导干部因在政府办公室吸烟而受到“批评和教育”的报道,但事实不容乐观。试想,如果把禁烟的实施纳入领导干部的作风考核,如果有任何违反,一些个人和单位可以在文明荣誉宣言中“一票否决”。有了利益的实际联系,禁烟肯定会有主观能动性。如果更多的“叶片向内”,更少的“我们做我们想做的”,无烟器官的建立将会更加顺利。(特约评论员谢伟峰)






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